πŸ˜ƒ

λ™λ£Œμƒ

μ†Œν†΅μ™•

β€’
κ°€μ„€κ³Ό 팩트λ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ κ΅¬λΆ„ν•΄μ„œ 전달할 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
논리 μ „κ°œμ˜ μ „μ œμ™€ ꡬ성이 λͺ…λ£Œν•œ μ‚¬λžŒ
β€’
논리λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ 본인의 μ˜κ²¬μ„ μ „κ°œν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
μƒλŒ€λ°©μ˜ μž…μž₯을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ μ˜κ²¬μ„ 전달할 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ

μ„±μž₯μ™•

β€’
νƒ€μΈμœΌλ‘œλΆ€ν„° ν• λ‹Ήλ°›λŠ” 업무 이외에 μ˜λ―ΈμžˆλŠ” μž‘μ—…μ„ 슀슀둜 μ°½μΆœν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
λ™λ£Œλ“€μ΄ 보고 배울 μ™€μš°ν¬μΈνŠΈκ°€ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
λͺ°μž…을 ν†΅ν•œ μ„±μž₯ κ°œλ…μ„ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ

μ‚¬λž‘μ™•

β€’
μ§€κΈˆ ν•¨κ»˜ ν•˜κ³  μžˆλŠ” νŒ€μ›κ³Όμ˜ 관계λ₯Ό μž₯기적인 κ΄€μ μ—μ„œ 바라볼 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
본인을 μœ„ν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹Œ 남을 μœ„ν•΄ 무언가λ₯Ό ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ
β€’
본인과 ν•¨κ»˜ 희노애락을 κ²½ν—˜ν•˜λŠ” νŒ€μ›λ“€μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  아끼고 λ°°λ €ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ

μœ λ¨Έμ™•

β€’
주어진 상황과 λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄μ„œ 아무리 μ‹¬κ°ν•˜λ”λΌλ„ 'μ΄λŸ°κ±°μ―€μ΄μ•Ό' ν•˜κ³  λ„˜κΈΈ 수 μžˆλŠ” νƒœλ„λ₯Ό κ°–μΆ˜ μ‚¬λžŒ
β€’
μ—¬λŸ¬ μ–΄λ €μš΄ 상황듀 μ†μ—μ„œ λΆ€μ •μœΌλ‘œ ν–₯ν•˜λŠ” μΈκ°„μ˜ 본질적 λ°©ν–₯성을 κΈμ •μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ